基因技术行业的快速发展，离不开国家与地方政策的强力支撑。汉新基因精准契合政策导向，积极抢抓发展机遇，充分享受政策红利，实现跨越式成长。​

国家层面，《“十四五” 生物经济发展规划》明确提出 “加快发展基因检测、基因治疗、细胞治疗等新型医疗技术，推动精准医疗产业发展”，《关于促进 “互联网 + 医疗健康” 发展的意见》《医疗器械监督管理条例》等政策的实施，为基因技术的临床应用与产品审批提供了良好环境。汉新基因的基因检测试剂盒、基因治疗候选药物等产品均符合国家产业政策，先后入选《国家重点支持的高新技术领域》《医疗器械创新审批通道》，享受研发费用加计扣除、高新技术企业税收减免、创新医疗器械专项补贴等多项优惠政策，每年为企业节约成本超 1000 万元。​

在地方层面，所在省份将生物医药产业列为战略性新兴产业，出台《生物医药产业高质量发展规划》，设立专项基金支持基因技术研发与临床转化。汉新基因借助政策东风，投资建设基因治疗药物生产基地，获得地方政府专项补贴 5000 万元，实现产能规模化扩张；参与省级基因检测技术应用示范项目，获得政府采购订单超 3 亿元，进一步拓展了市场份额。同时，借助 “一带一路” 医疗健康合作契机，将基因检测技术与服务出口至东南亚、中东等地区，海外市场营收占比从 10% 提升至 25%，成为政策红利的核心受益者。​

政策与市场的双重驱动下，企业近年营收年均增长率保持在 40% 以上，其中基因检测服务与基因技术产品业务贡献了主要增长动力，市场份额持续扩大，巩固了行业领先地位。

汉新基因的快速发展，离不开一支专业高效、创新进取的人才团队。企业始终坚持 “人才是第一资源” 的理念，构建起完善的人才培养、引进与激励体系，打造了一支覆盖研发、生产、检测、临床转化等全链条的高素质团队。​

核心管理团队均拥有 20 年以上生物医药行业经验，具备丰富的技术研发与企业运营经验，精准把握行业发展趋势；研发团队由多名博士、高级工程师领衔，涵盖分子生物学、生物信息学、临床医学、载体工程等多个专业领域，其中不乏来自哈佛大学、剑桥大学等国际顶尖高校的核心技术人才。为提升团队专业能力，公司每年投入超 500 万元用于人才培训，选派技术骨干参与国际学术会议、行业高端培训，与国际领先企业开展技术对标学习；与高校共建 “基因技术人才培养基地”，开展订单式人才培养，为企业输送专业人才。​

在激励机制方面，企业建立了完善的绩效考核体系与股权激励制度，对核心技术人才、优秀管理者实施股权奖励，设立 “技术创新专项基金”，对突破关键技术的团队给予最高 500 万元奖励；搭建 “科研成果转化收益共享” 机制，鼓励员工参与技术研发与临床转化，激发创新积极性。良好的人才发展环境吸引了众多行业精英加盟，团队稳定性保持在 92% 以上，其中核心技术岗位人员均拥有 10 年以上行业经验，为产品质量与技术创新提供了坚实保障。